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    forma de producción, consumo y distribución de la riqueza centrada en la valorización del ser humano y no en la priorización del capital.

    Santiago

    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

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    ECONOMÍA SOLIDARIA by Angie Peralta

    ECONOMIA Your name ECONOMIA SOLIDARIA Economia sodidaria Es una forma de producción, consumo, y distribución de riqueza, centrada en la valorización del ser humano y no en la priorización del capital. Diferencias y similitudes entre las empresas de economía solidaria, empresas

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    ECONOMÍA SOLIDARIA

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    Angie Peralta

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    ECONOMIA

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    ECONOMIA SOLIDARIA

    Economia sodidaria

    Es una forma de producción, consumo, y distribución de riqueza, centrada en la valorización del ser humano y no en la priorización del capital.

    Diferencias y similitudes entre las empresas de economía solidaria, empresas privadas y empresas públicas

    DIFERENCIAS

    Tipologías de organizaciones de economía solidaria y organizaciones solidarias de desarrollo

    Title

    Tipologías de organizaciones de economía solidaria y organizaciones solidarias de desarrollo

    TIPOLOGIA

    ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA

    • Mutuales.

    • Fondos de empleados.

    • Cooperativas. • Precooperativas.

    • Instituciones auxiliares de la ECOSOL.

    • Empresas Asociativas de Trabajo.

    • Empresas Solidarias de Salud.

    • Organismos de segundo y tercer grado.

    • Cooperativas de Consumo

    • Cooperativas de Producción

    • Cooperativas de Distribución

    • Cooperativas Mixtas

    • Pre cooperativas

    • Cooperativas de Trabajo Asociado

    • Empresas de servicios en forma de administraciones públicas cooperativas

    • Fondos de empleados

    • Instituciones Auxiliares de la Economía Solidaria

    • Asociaciones Mutuales

    • Empresas solidarias de salud

    • Empresas Comunitarias

    fuente : prezi.com

    Economía solidaria

    Economía solidaria

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    '1ª Feira Estadual da Economia Feminista e Solidária', Pituba, Salvador, Bahia, 21-23 de agosto de 2009.1​

    La economía solidaria es una forma de producción, consumo, y distribución de riqueza (o sea, un tipo de economía), centrada en la valorización del ser humano y no en la priorización del capital. Promueve la asociatividad, la cooperación y la autogestión, y está orientada a la producción, al consumo, y a la comercialización de bienes y servicios, de un modo principalmente autogestionado, teniendo como finalidad el desarrollo ampliado de la vida. Preconiza el entendimiento del trabajo y en el trabajo, como un medio de liberación humana, en el marco de un proceso de democratización económica, creando una alternativa viable a la dimensión generalmente alienante y asalariada del desarrollo del trabajo capitalista.2​3​

    En las últimas tres décadas, ha habido una explosión de prácticas monetarias basadas en la solidaridad a lo largo y ancho debido a una gama de razones que incluyen: En primer lugar, un número cada vez mayor de personas en todo el mundo que están encontrando condiciones de vida debilitadas y desarrollando necesidades. En segundo lugar, con la lógica de la libre empresa, los individuos y la sociedad se convierten en activos para ser mal utilizados. Su incentivo como trabajo o conexiones sociales se reduce a su valor en la expansión de los beneficios. Y, en tercer lugar, la profunda degradación natural, incitada por un modelo monetario directo, extractivo, serio y amplio, que provocó la contaminación general y el cambio ambiental.4​

    Índice

    1 Algunas precisiones

    2 Origen 3 Concepto

    4 Organización y estrategias

    5 Economía solidaria en Europa

    6 Economía solidaria en Brasil [22]​

    6.1 Actores del movimiento brasilero de economía solidaria

    6.2 Emprendimientos económicos solidarios (EESs)

    6.3 Gestores públicos

    6.4 Entidades 7 Bibliografía

    8 Notas y referencias

    9 Véase también

    10 Referencias externas

    Algunas precisiones[editar]

    La definición rigurosa de "economía solidaria" ha sido y es sujeto de controversias. Para algunos, este concepto se refiere a las estrategias de actuación que apuntan a la abolición o al menos a la radical modificación del capitalismo como sistema económico predominante, así como a la eliminación o modificación de las relaciones socio-laborales opresivas que la estructura organizativa actual apoya y promueve.5​ En cambio para otros, el concepto se refiere y engloba a las estrategias para la "humanización" de la economía capitalista, tomando en cuenta problemáticas ineherentes al capitalismo tales como polución ambiental y degradación de suelos (contaminación, erosión), narcotráfico, desigualdad, violencia, corrupción, subocupación, marginación y pobreza, contrabando, evasión fiscal, etc, complementando la globalización económica con el desarrollo de una comunidad basada en "redes sociales de seguridad y ayuda".6​7​ Además de eso, la economía solidaria posee una orientación multidimensional y multifacética, o sea, involucra tanto la dimensión social, como la económica, la política, la ecológica, y la cultural. Las experiencias de economía solidaria se proyectan con mucha generalidad en el espacio público en el cual están inmersas, teniendo como principal preocupación la construcción de un ambiente socialmente justo y sustentable; la emancipación de los trabajadores en cuanto sujetos protagonistas de derechos. La economía solidaria así reafirma el surgimiento de los actores sociales, o sea, la emancipación y más libre actuación de los trabajadores en tanto activos sujetos históricos.

    Para otros, la "economía solidaria" ubica al centro valores tales como solidaridad, cooperación, ayuda mutua, reciprocidad, equidad, responsabilidad participativa, cuidado del medio ambiente, nutriéndose tanto de la necesidad personal y familiar, como de la convicción íntima de querer que a nivel general y comunitario las cosas funcionen mejor, y así se introduce un sesgo o factor importante, pues en la economía tradicional y salvo casos aislados, es el Estado el que debería ocuparse del interés general casi en exclusividad, mientras las empresas y sus empresarios principalmente se deberían ocupar del lucro y de la acumulación, con cierta independencia o indiferencia de lo que le pueda ocurrir al medio ambiente y/o a terceras personas. Igualmente, para otros, es un movimiento de ideas que introduce un nuevo paradigma interpretativo de las relaciones sociales, y una nueva forma de practicar y entender el trabajo y la economía. 8​9​10​11​

    Por último, también corresponde resaltar que para otros, la "economía solidaria" resulta importante no solamente porque en algunos casos se satisfacen necesidades humanas de una manera más respetuosa con la sustentabilidad y con el medio ambiente, sino porque además y a efectos de incentivar los intercambios multilaterales y multitemporales (intercambios escalonados en el tiempo entre varios actores económicos), se introducen de hecho nuevas especies dinerarias o nuevas formas de contabilizar equilibrios (esas unidades a veces llamadas puntos, horas, jornales básicos, unidades-base, unidades alternativas, créditos, tickets-trueque, etc),12​ controlados dichos numerarios directamente por las propias fuerzas sociales y no por el Estado ni por las entidades bancarias, y una de cuyas particularidades es que en esos ámbitos no se suelen aplicar los conceptos de interés compensatorio o interés punitivo. 13​

    fuente : es.wikipedia.org

    Economía solidaria y capacitación – Revista Cero Grados

    Economía solidaria y capacitación

    Home CET Economía solidaria y capacitación

    CET SABER SER

    Economía solidaria y capacitación

    By Danahé San Juan

    Nov 10, 2016, 16:53 Pm0

    5406 0

    A través de una perspectiva de procesos y personas, las organizaciones han desarrollado diversas estrategias, técnicas y herramientas para optimizar el funcionamiento de lo que hace el personal y cómo potencializar su desempeño

    Karen Ocampo / Fotografía: Cero Grados Celsius

    En nuestro país existe la economía solidaria: una forma de producción, consumo y distribución de riqueza nacional centrada en la valorización del ser humano y no en la priorización del capital. Ésta es regida a través de un plan decenal de educación para los diferentes sectores, cuyo objetivo es contribuir a la satisfacción de las necesidades de capacitación, educación y formación de las entidades y de los asociados de ella, de una manera planificada, con el fin de posicionar a la economía solidaria como opción viable de desarrollo.

    Para lograr este ideal económico, el papel de la capacitación es determinante, pues acapara el desarrollo de la productividad como fenómeno técnico y económico, ya que provoca un incremento en la calidad de trabajo, aumenta la rentabilidad de la organización, desarrolla una alta moral en los empleados, ayuda a solucionar problemas, reduce la necesidad de supervisión, previene accidentes de trabajo, mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad; asimismo, facilita que el personal se identifique con la empresa.

    La capacitación debe manifestarse desde tres dimensiones: técnica, administrativa y humana. Por ello, es importante que, a partir del cambio de perspectiva, se incentive la profecionalización de un sector que actualmente involucra alrededor de 150 mil personas en el mundo. Así, se deben tomar en cuenta los beneficios que trae consigo el querer ser mejor.

    El tema sigue siendo un reto, y se pueden considerar algunas premisas básicas para que obtengan los resultados esperados

    Más que una función recomendada, la educación en los negocios debe ser una filosofía de trabajo y así crear una cultura de capacitación

    Para todo negocio es necesario realizar periódicamente un proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación

    Los programas de capacitación se entienden como una inversión más que como un gasto o costo. Si la capacitación es un gasto o parece cara, se debe plantear la pregunta: “¿Cuál es el costo que tiene la falta de capacitación?”

    Las organizaciones, dependiendo de su giro y tamaño, deben entender el contenido de la capacitación con un carácter mixto; es decir, combinando esfuerzos internos (instructores y programas internos) con acciones y participación externa

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    0 Grados edicion Noviembre 2016

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    Santiago 16 day ago
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