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    con qué frecuencia debe actualizarse la capacitación a nuevas farmacias o al personal de nuevo ingreso

    Santiago

    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

    obtenga con qué frecuencia debe actualizarse la capacitación a nuevas farmacias o al personal de nuevo ingreso de este sitio.

    El personal de mi farmacia

    NORMATIVIDAD

    El personal de mi farmacia

    20 octubre, 2021

    18 SEP

    El personal de una farmacia debe de contar con un perfil específico para poder desarrollar de manera adecuada todas las actividades que se llevan a cabo dentro del establecimiento.

    Este debe de estar capacitado de acuerdo a la descripción de puestos, considerando el tipo de medicamentos y demás insumos para la salud, y el volumen que se maneja.

    La farmacia que tiene Licencia Sanitaria debe de contar con un Responsable Sanitario. Este podrá nombrar internamente a sus auxiliares, en número suficiente para proporcionar un servicio de calidad durante todo el horario de servicio de la farmacia.

    Además, tu farmacia debe de contar con un programa de capacitación anual para tu personal el cual debe de considerar:

    Manejo y control de medicamentos y demás insumos para la salud.

    Sistema Integral de Capacitación en Dispensación (SICAD)

    Procedimientos Normalizados de Operación (PNO)

    Normas de seguridad e higiene

    Atención a usuarios y proveedores según las funciones asignadas

    Regulación Sanitaria aplicable

    Receta Médica

    Medicamentos estupefacientes y psicotrópicos (cuando aplique)

    Medicamentos magistrales y oficinales (cuando aplique)

    Farmacovigilancia y tecnovigilancia

    Actividades indebidas en los establecimientos

    Control de antibióticos

    ELABORAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ES MÁS FÁCIL DE LO QUE PARECE

    Para lograrlo, apégate al Suplemento de la Farmacopea como a los Procedimientos Normalizados de Operación (PNO).

    Elige dos o tres temas que tengan relación para abordarlos en un solo curso.

    Establece los horarios con el personal que participará.

    Designa como expositores al propio responsable sanitario o al dueño. También se puede recurrir a un capacitador externo.

    Lleva registro por escrito de todo lo relacionado a cada curso: temario, lugar, fechas, horarios, asistentes.

    Incluye capacitaciones para todo el personal, no solamente para quienes estén en contacto con el público.

    Prepara las constancias. No es necesario que se incluya a una autoridad. Basta con que las expida la farmacia y estén firmadas por el responsable sanitario o el dueño.

    Programa al menos seis capacitaciones al año.

    En el caso de nuevas farmacias o personal de nuevo ingreso, la capacitación debe brindarse antes de iniciar actividades o funciones, y debe de actualizarse en los temas antes mencionados al menos una vez al año.

    AUXILIAR EN LA DISPENSACIÓN DE MEDICAMENTOS 

    El personal auxiliar que no sea profesional de la salud y que atienda al público debe de tener una escolaridad mínima de bachillerato, este no tiene permitido dar información o asesoría de salud al público, únicamente podrá informar sobre lo indicado en las etiquetas de los medicamentos y demás insumos para la salud.

    Todo el personal de tu farmacia debe portar un gafete de identificación y utilizar el equipo de seguridad e indumentaria correspondiente a sus actividades.

    Recuerda que en Medicine Depot contamos con nuestros Manuales para elaborar PNO, los cuales te ayudarán a realizar tus propios PNO. Para saber cómo conseguirlos ¡acércate a alguna de nuestras sucursales!

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    fuente : medicinedepot.com.mx

    PREGUNTAS SICAD 2021.pdf

    View PREGUNTAS SICAD 2021.pdf from ECO FM 555 at The Educators College, Sahiwal. POSIBLES PREGUNTAS DEL CURSO EN LINEA SICAD 2021 Con base en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 por un Gobierno

    PREGUNTAS SICAD 2021.pdf - POSIBLES PREGUNTAS DEL CURSO EN...

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    The Educators College, Sahiwal

    ECO FINANCIAL MANAGMENT GeneralSummer6354 10/07/2021

    pág. 2No tiene permitido dar información o asesoría de salud al público, únicamentepodrá informar sobre lo indicado en las etiquetas de los medicamentos y demásinsumos para la salud.El personal debe portar ropa limpia y gafete de identificación, además de utilizarel equipo de seguridad y la indumentaria correspondiente a sus actividades.”En caso de que tu constancia tenga fecha anterior a la publicación del“AVISOreferente a la venta de la sexta edición del Suplemento paraEstablecimientos dedicados a la venta y suministro de medicamentos ydemás insumos para la salud, de la FARMACOPEA de los Estados UnidosMexicanos”en el Diario Oficial de la Federación (30 de abril de 2019), esnecesario que realices nuevamente el curso y el examen paratu constancia.La actualización deberá realizarse cuando menos una vez al año.1. Los dispositivos médicos incluyen insumos tales como equipo médico, prótesis, órtesis,ayudas funcionales, agentes de diagnóstico, materiales quirúrgicos, materiales de curación,productos higiénicos e:*Insumos de uso odontológicoInsumos de uso subcutáneoInsumos de uso oftálmicoInsumos de uso dermatológico2. La promoción del uso racional de los medicamentos y la atención al cliente, son algunosde los elementos principales de:*

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    Q&A

    You work in a clinic. The patients call and ask you a lot of questions. Decide if you need to use ser or estar, and choose the appropriate verb form to complete each sentence. 1. ¿Quién ( es /

    Q&A

    After my work in this chapter, I am ready to communicate about characteristics and conditions of people and things. Complete the paragraph with the appropriate forms of the verbs ser and estar.

    Q&A

    Dr. Chvez and his wife have a busy routine and they just did several things. Write what they just did, based on the information you have and the list of verbs provided. baarse | desayunar |

    Q&A

    Choose and conjugate the appropriate verb to complete the description of Dr. Juan Carlos Guarabia and his family's morning routine Yo soy Juan Carlos y Sara es mi mujer. Los das de trabajo Sara y yo

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    Q&A

    Choose and conjugate the appropriate verb to complete the description of Dr. Juan Carlos Guarabia and his family's morning routine Yo soy Juan Carlos y Sara es mi mujer. Los das de trabajo Sara y yo

    fuente : www.coursehero.com

    ¿Con qué frecuencia deben repetirse las capacitaciones?

    Las capacitaciones son un requisito obligatorio tanto para normativas legales como voluntarias, pues son absolutamente necesarias...

    ¿Con qué frecuencia deben repetirse las capacitaciones?

    Índice de contenidos

    Capacitaciones

    Las capacitaciones son un requisito obligatorio tanto para normativas legales como voluntarias, pues son absolutamente necesarias para el éxito de cualquier estructura empresarial, sistemas de gestión o simplemente para procesos productivos industriales.

    Contexto

    La gestión del conocimiento de los colaboradores hoy en día se considera una verdadera herramienta de trabajo que aporta en gran medida al éxito de la estrategia empresarial. Diferentes autores expertos soportan esta teoría en casos de éxito, Según Thomas H. Davenport (1997), “El Conocimiento” es “información combinada con experiencia, contexto, interpretación y reflexión. Tiene un alto valor porque está preparado para ser aplicado a las decisiones y a las acciones”.

    Concepto

    Como bien sabemos capacitar es transmitir conocimiento para que posteriormente sea aplicada en alguna actividad de trabajo y así mitigar la probabilidad de cometer errores y tener consecuencias no deseadas al tomar buenas decisiones porque se cuenta con el criterio.

    GESTIÓN DE RIESGOS

    ¿NECESITA OPTIMIZAR LA GESTIÓN DE RIESGOS? HAGA CLIC AQUÍ Y LE ASESORAMOS.

    Las capacitaciones son una inversión, donde el factor que incide principalmente es humano, por tal motivo la capacitación no debe darse por una única vez, si no ser periódica o incluso cíclica pues a través del tiempo lo aprendido puede olvidarse si no es un ejercicio repetitivo o puede desviarse la forma correcta de ejecutarse y no lograr el objetivo por el cual se diseñó la capacitación.

    Factores

    Entonces una manera de responder a la pregunta y teniendo en cuenta el análisis anterior, podríamos decir que la frecuencia con la que deberían repetirse las capacitaciones depende de:

    La información que se debe transmitir.

    La experticia que requiera.

    Su contexto.

    Riesgo al que pueda estar asociado y el nivel.

    La profundidad del tema y el tiempo que requiere.

    La frecuencia con la que se actualiza la información.

    Los resultados de las capacitaciones anteriores.

    El enfoque de las capacitaciones de HSE son en su mayoría practicas ya que su propósito principalmente se concentra en la prevención de incidentes, accidentes, enfermedades, impactos ambientales, atención y reacción ante emergencias, lo recomendable es que este tipo de capacitaciones se generen por lo menos cuatro veces al año por tema para que generen el impacto deseado garanticen el logro del objetivo.

    Otras capacitaciones generales como las referentes a concientización, sentido de pertenencia y cultura organizacional deben realizarse por lo menos dos veces al año para reforzar y actualizar conocimientos de inducción a la compañía.Las capacitaciones especializadas para cada cargo donde se asocian temas HSE, se sugiere realizarlas de forma trimestral o bimensual, ya que a nivel industrial los procedimientos pueden ser cambiantes, debido a la cantidad de variables que pueden intervenir, cambios tecnológicos o necesidades de las partes interesadas.

    Recomendaciones

    Las capacitaciones deben ser planificadas dentro de un cronograma para tener claridad de la periodicidad, los ciclos, la cantidad, las proyecciones y medición de indicadores.

    La rotación de personal debe ser tomado en cuenta para la planificación, ya que la alta rotación puede afectar directamente el resultado.

    El objetivo de la capacitación debe estar definido para la posterior medición de la efectividad.

    La capacitación debe ser evaluada para saber que tan eficiente fue y si requiere algún refuerzo o ajuste.

    Los indicadores de gestión son fundamentales para la planificación de próximos periodos de capacitación de acuerdo al análisis de resultados.

    Asegúrese de tener un procedimiento definido y las herramientas tecnológicas necesarias que le ayuden a controlar el ciclo PHVA de las capacitaciones, como por ejemplo el cronograma de ejecución, las alarmas tempranas de aviso para el personal convocado, las evaluaciones que se deben diligenciar de forma digital y la medición de resultados.

    Software para la prevención de riesgos laborales

    Los técnicos de prevención de riesgos laborales de las organizaciones que están encargados del sistema preventivo, se pueden ayudar de una solución tecnológica como el HSESoft.

    Se trata de un software para la prevención de riesgos laborales muy específico. HSESoft es una herramienta perfecta para llevar a cabo la gestión de forma integrada de los riesgos que se identifican en el lugar de trabajo en el momento en el que se desarrollan las actividades por parte de cada uno de los trabajadores.

    Al igual que los riesgos en muchas ocasiones generan amenazas si la gestión no es adecuada, al realizar labores de administración del sistema de prevención, estas amenazas podrán ser transformadas en oportunidades.

    Cuando las organizaciones hacen uso de HSESoft, la gestión de la prevención de riesgos laborales se automatiza y esto permite:

    Detectar los riesgos que se producen.

    fuente : hse.software

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    Santiago 13 day ago
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    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

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