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    como influye la familia en la generacion de estereotipos prejuicios y roles de genero

    Santiago

    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

    obtenga como influye la familia en la generacion de estereotipos prejuicios y roles de genero de este sitio.

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    fuente : scielo.sld.cu

    La familia y los roles de género

    Inteligencia emocional

    Blog sobre inteligencia emocional: desarrollo personal, educación, empresa, familia, liderazgo y más en blogs.eitb.eus

    La familia y los roles de género

    blogs eitb27 abril, 2007 Familia, General 9 Comentarios

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    Por Rosalia Peña Sarmiento

    Independientemente de la estructura familiar la asunción de roles influyen en el ambiente emocional de la familia. Los llamados roles de género- polémicos hoy por los contenidos que se asocian al mismo en diferentes latitudes- son “papeles” asignados culturalmente a mujeres y hombres, que varían según las distintas sociedades y culturas, clases sociales y edades, y en los diferentes periodos históricos. Los específicos roles de género y la atribución de responsabilidades generalmente están condicionados por la estructura familiar, el acceso a los recursos, determinadas repercusiones de la economía global, y otros factores locales relevantes, como pueden ser las condiciones ecológicas ( DS, FAO, 1997).

    Así pues, se ha venido produciendo una ruptura progresiva con la familia típica tradicional caracterizada por la jerarquía rígida entre el hombre y la mujer, y entre padres e hijos, en papeles polarizados para lo masculino y lo femenino, en la dicotomía de mundo público para el hombre-mundo privado para la mujer, y en el modelo de la madre caracterizada por la entrega y abnegación, y el padre proveedor y representante de la autoridad suprema (Arés, Patricia , 1998).

    De modo que, desde el punto de vista emocional en la institución familiar de hoy pueden convivir emociones resultantes de esa tradicional “ designación” de papeles asociados a la masculinidad- feminidad, junto a aquellas que obedecen a los cambios estructurales de la familia y demás condicionantes que se mencionan más arriba. A veces, en franca contradicción, en lucha por el poder, y hasta cierto acomodamiento, que no favorecen el bienestar emocional de la familia.

    Amén de las creencias, estereotipos, prejuicios que pueden determinar los roles de género, y sus consecuentes desigualdades contra la que una parte del mundo de hoy ya se ha levantado, los cambios que se operan en la familia como institución van exigiendo casi de manera natural una interpretación diferente del tema.

    ¿ Crees que en algunos de esos papeles preasignados se puede diluir la corresponsabilidad ante el espacio común familiar y social?

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    9 pensamientos sobre “La familia y los roles de género”

    oier

    27 abril, 2007 en 13:24

    La coreepsonsabilidad paritaria de la familia claro que se ve influida por los roles sociales prefijados y, además, la diferencia cultural derivada de la contraposición del progresismo social con el conservadurismo contribuyen a la generación de emociones disfuncionales. Debemos trabajar más en ello para una mejor salud social y emocional

    Responder Jon

    28 abril, 2007 en 20:23

    Muy interesante y muy morboso es tratar el tema del género y sobre todo el de la corresponsabilidad. Yo considero que la base de los estereotipos está basada en la propia de educación de las personas en su entorno familiar. Y aunque las familias están cambiando los posos van quedando. Por ello creo que los cambios son significativos pero lentos en el tiempo. Todavía queda camino por recorrer. Arriba la igualdad de género y todo lo que ello conlleva.

    Responder jhonatan

    15 mayo, 2007 en 22:10

    cuales son lo roles de generos de la familia

    Responder fernanda

    26 mayo, 2008 en 22:31

    k porkeria y boleta ede pagina miren haber si mejoran ok

    Responder Jannice

    8 mayo, 2017 en 4:06

    Escribes hermoso para criticar

    Responder

    German Raul Caal Tiul

    21 febrero, 2009 en 18:29

    La familia es el centro de la inteligencia humana. La educación es el desarrollo de la sociedad, y la juventud es el futuro de la sociedad, ¿porque hay mucha delincuencia? nace desde el hogar, desde los padres, desconocen la educación de los hijos así como sus funciones.

    Responder

    German Raul Caal Tiul

    21 febrero, 2009 en 18:32

    La familia es el centro de la inteligencia humana. La educación es el desarrollo de la sociedad y la juventud es el futuro de la sociedad. ¿porque hay tanta delincuencia? nace dades del hogar, desde los padres, desconocen sus roles y la forma de educar a los hijos, en otras palabras padres irresponsables.

    Responder luis piña

    26 septiembre, 2009 en 21:57

    Es fundamental los roles en la familia ya que fue establecida por Dios en ese orden el hombre como cabesa del hogar, la mujer salio del hobre, de la mujr salen los hijos en este orden gerarquico los roles son establesidos en forma natural, debe haber un equilibrio, alguien debe llevar el timon de la nave si la familia no se deja llevar por los roles establesidos por Dios se desborona, es como cosntruir una casa con un mal fundamento. Génesis 1:28, 2:18, 2:24, Génesis capitulo 3 y 4 explica el inicio de la destrucción de la falia.

    fuente : blogs.eitb.eus

    Responsabilidad familiar ¿una cuestión de género?

    MODERNIDAD, MUJER Y TRABAJO FAMILIAR Toda sociedad se sustenta en un modelo antropológico de ciudadano que culturalmente es transmitido a...

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    Número 21 > EL TEMA: COLABORACIONES

    Responsabilidad familiar ¿una cuestión de género?

    Responsabilidad familiar ¿una cuestión de género?

    Autoría: Mª Ángeles Hernández Prados, Begoña Mª Lara Guillén, Universidad de Murcia

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    Resumen

    Cuestionarse la vida familiar desde una perspectiva de género no es una cuestión de moda, sino de justo reconocimiento a una labor socioeducativa desempeñada desde la invisibilidad, que reivindica, actualmente, su visibilidad.

    Este artículo contiene algunas reflexiones sobre el concepto socio-cultural de la mujer, entendido como algo en constante evolución. En este sentido, se hace un leve guiño al panorama histórico del papel de la mujer en la sociedad, especialmente en la etapa de la modernidad, para adentrarse en la situación actual de la vida familiar, donde se analiza el concepto de familia, las principales trasformaciones que experimenta en las últimas décadas, así como los modelos de organización interna. En lo que se refiere a este último punto se analiza la distribución del tiempo, los roles que asumen los miembros familiares, la atención al cuidado de los hijos, el reparto de tareas domésticas, etc. Todo ello facilita, no solo la conciliación de familiar con la vida laboral, sino también una mejora de la convivencia, de las relaciones interpersonales en la familia, y la materialización de la igualdad de géneros en la comunidad que forman la unidad familiar.

    Palabras clave

    Familia; Corresponsabilidad; Mujer; Modernidad; Conciliación;

    MODERNIDAD, MUJER Y TRABAJO FAMILIAR

    Toda sociedad se sustenta en un modelo antropológico de ciudadano que culturalmente es transmitido a las nuevas generaciones como sustrato que da sentido y orienta sus vidas. En función a este modelo se crean las capacidades humanas entendidas como el modo posible de ser persona, lo cual es el resultado, según Nussbaum (2012), de las capacidades internas/básicas, que no son lo mismo que las innatas, y posibilitan el desarrollo y formación posterior de las personas; así como de las capacidades combinadas entendidas como las posibilidades de funcionamiento de esas facultades personales en el entorno político, social y económico que nos ha tocado vivir. Desafortunadamente, lejos de defender un modelo único y común para toda la población de una misma sociedad, arrastramos de la historia la fuerte presencia de una bifurcación de la ciudadanía en función del género, lo que ha marcado diferencias sustanciales en las posibilidades de desarrollo de dichas capacidades en los hombres y en las mujeres, tanto en las internas como en las combinadas, pero especialmente en estas últimas.

    No se trata aquí de iniciar una travesía histórica imparable e inabarcable que nos aleje del objeto de este trabajo, aunque admitimos que es fundamental recuperar esa memoria de lo acontecido, ya que fruto de lo que somos se debe a lo que otros han sido y lo que nos han transmitido. La manera cómo las sociedades han definido a la mujer y la connotación social que ha recibido, ha determinado la relación que ha existido desde los hombres, desde el Estado, desde las instituciones, incluida la propia familia, hacia éstas.

    La historia también nos recuerda que las sociedades no permanecen estáticas,  reproduciéndose y perpetuándose de idéntica manera. No hace falta alejarnos mucho en el tiempo para evidenciar que el siglo XIX trajo consigo una profunda serie de transformaciones que repercutieron al mundo entero. El huracán modernista se ha caracterizado, principalmente por el predominio de la razón, la técnica y la ciencia, entendidas como el motor del progreso y bienestar social de la ciudadanía. Esta apuesta decidida por la economía y el mercado laboral como un único lenguaje acaba produciendo la unificación del discurso que se nos impone de forma aplastante acallando otras voces. De este modo, la racionalidad puramente instrumental establece la estrategia, el poder y la dominación como la base sobre la que se constituyen las relaciones interpersonales.

    La modernidad ha sido interpretada como un fenómeno caracterizado por el modo en que el hombre y la mujer emplean el tiempo fuera del contexto laboral (Bonke, 1995). La diferenciación en el uso del tiempo según el género, ha contribuido a la ruptura epistemológica del concepto de trabajo, en la década de los 80, abrió el análisis al trabajo de la mujer y a la existencia de las tareas doméstico-familiares, dejando la actividad regulada por el mercado laboral bajo el concepto de empleo (Torns, 2008). Todo ello ha favorecido la creencia de muchas mujeres de que las obligaciones domésticas son un obstáculo para su progreso profesional. Aspecto este que se ha visto confirmado estadísticamente en el Informe de mobbing maternal del Ministerio de Igualdad (2009), ya que el 75% de las mujeres encuestadas declara que ha sufrido problemas laborales por el hecho de su maternidad, reconociendo que el 25% de las mujeres entre 18 y 25 años que están embarazadas son despedidas.

    My Valentines de Max en Flickr

    Culturalmente, la maternidad se ha visto como causa de vulnerabilidad laboral en las mujeres. La Fundación Madrina siempre a tu lado (2010) que ofrece asistencia integral y acompañamiento de la mujer madre, cabeza de familia, con hijos menores a su cargo, en situación de dificultad social, víctimas de violencia, abuso o exclusión socio-laboral, afirma que “En España, todavía, el mayor acoso que sufre una mujer es por el hecho de ser madre, y especialmente es determinante la falta o abandono de la responsabilidad paterna”.

    fuente : eduso.net

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    Santiago 4 month ago
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    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

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