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    ¿por qué es importante la aplicación de normas éticas en el desempeño profesional?

    Santiago

    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

    obtenga ¿por qué es importante la aplicación de normas éticas en el desempeño profesional? de este sitio.

    ¿Cuál es la importancia de la ética en el ejercicio profesional?

    Teniendo en cuenta lo expuesto por M. A.

    ¿Cuál es la importancia de la ética en el ejercicio profesional?

    Ana Laura Aruani

    Ana Laura Aruani

    Junior Accountant | Comptable Junior

    Fecha de publicación: 19 de oct. de 2021

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    Teniendo en cuenta lo expuesto por M. A. Alatrista Gironzini, la ética profesional puede ser definida como aquel conjunto de normas y principios asumidos de forma voluntaria por quienes ejercen una profesión.

    La misma se basa, principalmente, en valores universales que poseen los seres humanos, tales como responsabilidad, honestidad, respeto, entre otros, los cuales son aplicados directamente en el desempeño laboral.

    Una parte fundamental de la ética profesional recae en la responsabilidad, la cual puede ser definida como la capacidad que tiene una persona de cumplir con sus obligaciones, y la conciencia con la cual las asume, aspirando no solo a alcanzar un bienestar individual, sino también colectivo.

    Cuando los colaboradores de una organización toman la responsabilidad como un valor fundamental en su accionar, resulta más sencillo lograr que los objetivos individuales se alineen con los colectivos, no sólo a un nivel empresarial, sino también a nivel social.

    Entonces, ¿para qué sirve la ética profesional?

    A través de un accionar ético, se busca que los profesionales guíen su desempeño hacia la puesta en práctica de determinados valores, beneficiando así a sus colaboradores, y a la sociedad.

    Como los actos éticos implican responsabilidad, la ética profesional sirve para determinar las pautas de actuación que debe seguir un trabajador ante la presentación de distintos escenarios. Durante el desarrollo de su actividad, los profesionales pueden enfrentarse a situaciones que implican decisiones morales, atadas a la responsabilidad que cada uno asume dentro del rol que ocupa. La ética profesional contribuye a determinar qué es lo que "está bien" y lo que "está mal" en el ejercicio de la profesión.

    Además, recordemos que la ética persigue un bien común, lo cual, en el ámbito profesional, contribuye a que los colaboradores entiendan que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal.

    A modo de conclusión, queda expuesto que un profesional ético, a través de su accionar, juega un papel fundamental dentro de la sociedad. Ser profesionales éticos nos permite alcanzar nuestras metas y destacar en nuestro ámbito, ya que cualidades como la confidencialidad, la equidad, la honestidad y la solidaridad son altamente valoradas por las empresas.

    fuente : es.linkedin.com

    PORQUE ES IMPORTANTE LA ETICA PROFESIONAL

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    Euroinnova | Cursos | salud | etica | Busqueda: etica

    Porque es importante la etica profesional

    Porque es importante la etica profesional

    Conoce por qué es importante la ética profesional

    Respondiendo la premisa por qué es importante la ética profesional o deontología profesional es importante porque permite arraigar en el profesional una serie de valores éticos y aspectos éticos que contribuyen a la armonía laboral y social. Si continúas encontrarás más información sobre el tema...

    Hay que tener en cuenta que hay profesiones que repercuten en uno u otro sentido en la vida de las personas, como es el caso de los médicos, abogados o periodistas. Por tanto, contar con un código ético es imprescindible para que ejerzan su actividad dentro de unos parámetros de ética laboral, justicia, equidad, veracidad, honestidad y responsabilidad profesional.

    Por otro lado, la ética aplicada contribuye a mejorar el ambiente y normativa dentro de una organización. La aplicación del código ético permite armonizar las relaciones laborales entre los trabajadores y aumentar la confianza entre los clientes y el entorno empresarial mediante un comportamiento ético adecuado.

    ¿Qué encontrarás aquí?

    1. Conoce por qué es importante la ética profesional

    1.1. Características de la ética profesional

    1.2. ¿Para que sirve la ética profesional?

    1.3. ¿Por qué es importante la ética profesional empresarial?

    1.4. Resumiendo...

    2. CURSO DE ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

    3. CURSO DE ÉTICA DOCENTE

    4. CURSO SUPERIOR EN DEONTOLOGÍA PROFESIONAL Y ÉTICA EN LA EMPRESA

    5. CURSO DE ÉTICA EMPRESARIAL

    Características de la ética profesional

    Bajo la pregunta por qué es importante la ética profesional y deontología, está tiene como objetivo determinar los valores que han de ser puestos en práctica en una formación profesional. Se trata de valores que los profesionales han de aplicar de manera individual, pero que tienen un beneficio colectivo, tanto para su profesión como en el ámbito social.

    Respondiendo por qué es importante la ética profesional, se visualiza que son pautas de comportamiento que el profesional ha de cumplir por voluntad propia. Su incumplimiento no conlleva sanciones o castigos, más allá de la mala imagen personal o profesional, en el caso de que exista un código deontológico, su incumplimiento sí puede ser sancionable. Se fundamenta en la aplicación en el ámbito profesional de determinados principios y deberes, y en la defensa de derechos no es, por tanto, una norma con rango jurídico, sino pautas y valores morales de sentido común.

    ¿Para que sirve la ética profesional?

    Cuando hablamos del por qué es importante la ética profesional o deontología, se afirma que sirve para determinar las pautas de actuación que debe seguir un trabajador ante una determinada situación. Durante el desarrollo de su actividad, los profesionales pueden enfrentarse a situaciones que implican decisiones morales. La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión.

    Además, la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal.

    ¿Por qué es importante la ética profesional empresarial?

    En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente reprobables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa.

    Que en una empresa se opere siguiendo unos principios éticos es importante porque, además de animar a los trabajadores a comportarse correctamente, también les permite apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores. Es entonces cuando surgen los valores compartidos, en los cuales las personas:

    Se identifican con la organización.

    Confían en la empresa y especialmente con los otros compañeros.

    Se sienten partícipes de su marcha y resultados.

    Fomenta el intercambio y la aparición de ideas.

    Confianza y fidelidad.

    Transmiten estos valores positivos al exterior.

    Se está en armonía con los valores generales de la sociedad.

    Genera también beneficio económico.

    Resumiendo...

    Es por ello que respondiendo a la pregunta por qué es importante la ética profesional, se afirma que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que perjudiquen directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a muchas personas.

    fuente : www.euroinnova.edu.es

    ¿Por qué es importante la ética profesional? – Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia

    ¿Por qué es importante la ética profesional?

    ÉTICA

    El comportamiento de los directores en la empresa es un factor importante para construir una cultura de ética. Ellos son los encargados de transmitir a toda la organización aquellos principios por los cuales quiere que sea reconocida una organización. Evidentemente, tienen que ser los primeros en dar ejemplo. Así, en caso de que el comportamiento de un directivo vaya en contra de lo que predica, ¿qué motivación tendrá el trabajador para actuar correctamente? Por eso, hay que motivar a todo el personal a tomar decisiones y tener actitudes éticamente aceptables, mediante políticas formales apoyadas y respetadas por los directivos de la compañía.

    ¿Vale todo para conseguir los objetivos propuestos?

    En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente reprobables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa.

    La importancia de los valores compartidos

    Que en una empresa se opere siguiendo unos principios éticos es importante porque, además de animar a los trabajadores a comportarse correctamente, también les permite apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores. Es entonces cuando surgen los valores compartidos, en los cuales las personas:

    Se identifican con la organización: al tener la organización los mismos valores que ellos, sienten que son realmente parte de ella.Confían en la empresa y especialmente con los otros compañeros: se consigue un ambiente de trabajo más positivo y productivo gracias a los valores compartidos por los trabajadores.Se sienten partícipes de su marcha y resultados: se sienten implicados y se preocupan por su futuro.Fomenta el intercambio y la aparición de ideas: cada persona, dentro de su especialidad o trabajo diario, conocerá mejor que nadie su propia tarea. Al sentirse próximo con la empresa, dará a conocer aquellas mejoras que considera convenientes para conseguir unos mejores resultados.Confianza y fidelidad: tanto internamente – los empleados, al sentirse cómodos, no querrán cambiar de empresa – como externamente – los clientes, al sentirse vinculados con los valores de la compañía, no se pasarán a la competencia – .Transmiten estos valores positivos al exterior: se convierten en prescriptores positivos de los productos o servicios de la empresa. Al sentirse cómodos, dan a conocer estos valores a su entorno.Se está en armonía con los valores generales de la sociedad: en un contexto que hay tanta competencia y en que muchas empresas realizan productos muy distintos, un punto diferenciador puede ser la imagen y valores que transmite una empresa.Genera también beneficio económico: los trabajadores motivados rendirán más y los clientes consumirán los productos. Por lo tanto, también hay un retorno económico positivo. Se consigue productividad, calidad, crecimiento, confianza, credibilidad y prestigio de cara al exterior.La importancia del capital social

    El capital social son un conjunto de valores o normas compartidas entre los miembros de un grupo, que permiten la cooperación entre ellos. Si los miembros de este grupo aceptan que los demás integrantes se comportan en forma correcta y honesta, terminarán por confiar los unos en los otros. El prestigio y la confianza son dos puntos que determinan la viabilidad futura de una empresa y que tienen que asegurarse mediante el cumplimiento de los principios éticos expuestos.

    La ética es necesaria para crear, incrementar y preservar el valor de una empresa. Los inversores buscan invertir en organizaciones que son confiables, donde sus dirigentes y colaboradores son íntegros y proyectan una imagen de ética en todo lo que hacen. Esta confianza que se genera puede producir beneficios a la empresa:

    Mayor demanda de los productos: gracias a la fidelidad de los clientes.Acceso a mercados de capital: si hay confianza en el proceder de una organización, será menos complicado encontrar alguien que quiera invertir.Oportunidades de fusión: en caso de necesitar aumentar el tamaño, encontrar alguna empresa que comparta valores para hacerlo.Crecimiento: facilita oportunidades para incorporarse a nuevos mercados donde los valores del cliente potencial son los mismos que el de la empresa.Mejores utilidades: se aprovechan mejor los recursos disponibles, especialmente el capital humano.Mayor precio para sus acciones: a más valor de una compañía, más alto el precio de sus acciones.

    Las empresas con responsabilidad social persiguen un grupo de objetivos, de los cuales conseguir un beneficio lo más alto posible es sólo uno, pero no necesariamente el principal. Tienen un propósito más allá de solo ganar dinero. Sin embargo, gracias a seguir estos valores, consiguen ganar más que las compañías que solamente persiguen como objetivo maximizar el beneficio sin tener en cuenta todos estos puntos.

    fuente : incp.org.co

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    Santiago 12 day ago
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    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

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