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    ¿en qué año se adopró la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer?

    Santiago

    Chicos, ¿alguien sabe la respuesta?

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    Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)

    ONU Mujeres presenta esta edición de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) con el fin de difundirla a todas las personas interesadas en promover los derechos de las mujeres en línea con el marco normativo internacional.

    Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)

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    ONU Mujeres presenta esta edición de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) con el fin de difundirla a todas las personas interesadas en promover los derechos de las mujeres en línea con el marco normativo internacional. La CEDAW fue adoptada en forma unánime por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979 y entró en vigor en 1981 y es considerada la carta internacional de los derechos de la mujer. La CEDAW es el segundo instrumento internacional más ratificado por los Estados Miembro de la ONU, -el primero es la Convención sobre los Derechos de la Niñez-; y a la fecha, ha sido ratificada por 188 países, lo que le otorga un poderoso mandato internacional. Provee un marco obligatorio de cumplimiento para los países que la han ratificado para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas y estipula que los Estados Parte deben incorporar la perspectiva de género en todas sus instituciones, políticas y acciones con el fin de garantizar la igualdad de trato, es decir, que no exista discriminación directa ni indirecta de la mujer, así como mejorar la situación de facto de la mujer, promoviendo la igualdad sustantiva o la igualdad de resultados.

    El documento presenta el texto completo de la Convención, así como la Recomendación General No. 27 sobre las mujeres de edad y la protección de sus derechos humanos; y Recomendación General No. 28 sobre el artículo 2 de la Convención referente a las obligaciones jurídicas de los Estados Parte para respetar, proteger y hacer cumplir el derecho de las mujeres a la no discriminación y al goce de la igualdad. Se espera que sirva como fuente de consulta a quienes impulsan cambios sustantivos hacia la igualdad de género con iniciativas, políticas públicas y legislación que permitan a las mujeres el pleno goce de sus derechos.

    Texto completo

    Información bibliográfica

    Temas: Campaña ÚNETE Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer Discriminación de género Eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas Medidas especiales de carácter temporalTipo de recurso: Informes (reuniones de grupos de expertos)UN Women office publishing: Mexico Country Office

    Año de publicación 2011

    Entidades editoriales: Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres

    fuente : mexico.unwomen.org

    Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

    Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

    Ir a la navegación Ir a la búsqueda CETFDCM

    Firmado y ratificado

    Adherido

    Estado no reconocido que apoya el tratado

    Solo firmado No firmado

    Firmado 18 de diciembre de 1979

    Nueva York, Estados Unidos

    En vigor 3 de septiembre de 1981

    Condición 20 ratificaciones

    Firmantes 99 Partes 1891​

    Depositario Asamblea General de las Naciones Unidas

    Idiomas Árabe, chino, español, francés, inglés, y ruso

    Texto completo en Wikisource

    [editar datos en Wikidata]

    La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CETFDCM; en inglés: , CEDAW) es un tratado internacional adoptado en 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Descrito como una declaración internacional de derechos para las mujeres, fue instituido el 3 de septiembre de 1981 y ha sido ratificado por 189 estados.2​ La CEDAW está considerada como el documento jurídico internacional más importante en la historia de la lucha sobre todas las formas de discriminación en contra de las mujeres.3​

    Más de cincuenta países que han ratificado la Convención lo han hecho sujetos a ciertas declaraciones, reservas y objeciones, incluidos 38 países que rechazaron el artículo 29 de aplicación, que aborda los medios de solución de controversias relacionadas con la interpretación o aplicación de la Convención.4​ La declaración de Australia señaló las limitaciones al poder del gobierno central como resultado de su sistema constitucional federal. Estados Unidos y Palaos han firmado, pero no ratificado el tratado. La Santa Sede, Irán, Somalia, Sudán y Tonga no son signatarios de la CEDAW.

    El cumplimiento y aplicación de la Convención por parte de los países adheridos está supervisado por el Comité para la eliminación de la discriminación en contra de la mujer.5​ En 1999 se firmó el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, protocolo que establece los mecanismos de denuncia e investigación de la CEDAW y se otorga la competencia a este Comité para conocer denuncias de individuos o investigar «violaciones graves o sistemáticas» de la Convención.

    El Comité de la CEDAW está presidido en la actualidad hasta diciembre de 2022 por la abogada peruana Gladys Acosta Vargas.6​

    Índice

    1 Historia 2 La CETFDCM

    2.1 Discriminación contra la mujer

    2.2 Derechos reproductivos

    2.3 Violencia contra las mujeres

    3 Protocolo Facultativo

    4 Miembros adheridos

    5 Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer

    6 Referencias 7 Enlaces externos

    Historia[editar]

    Es fruto del trabajo de años realizado por la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, que fue creada en 1946 por el Consejo Económico y Social de la ONU.

    Dicha Comisión, basándose en la Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer de Naciones Unidas de 1967, comenzó a preparar la CETFDCM en 1974. El 18 de diciembre de 1979 fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas y el 3 de septiembre de 1981 entró en vigor.7​

    La CETFDCM[editar]

    La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer consta de 30 artículos8​ en los que se define explícitamente la discriminación contra las mujeres y establece una hoja de ruta de acción nacional para poner fin a tal forma de discriminación. La Convención se centra en la cultura y la tradición como fuerzas influyentes que dan forma a los roles de género y a las relaciones familiares.9​

    También establece un programa de acción para poner fin a la discriminación por razón de sexo: los Estados que ratifican el Convenio tienen la obligación de consagrar la igualdad de género en su legislación nacional, derogar todas las disposiciones discriminatorias en sus leyes, y promulgar nuevas disposiciones para proteger contra la discriminación contra la mujer. También deben establecer tribunales y las instituciones públicas para garantizar a las mujeres una protección eficaz contra la discriminación, y adoptar medidas para eliminar todas las formas de discriminación contra la mujer practicada por personas, organizaciones y empresas.

    Discriminación contra la mujer[editar]

    La Convención tiene como finalidad eliminar efectivamente todas las formas de discriminación contra la mujer, obligando a los estados a reformar las leyes con tal fin y discutir sobre la discriminación en el mundo. En su artículo 1, la CETFDCM define la discriminación contra la mujer como:

    Cualquier distinción, exclusión o restricción hecha en base al sexo que tenga el efecto o propósito de disminuir o nulificar el reconocimiento, goce y ejercicio por parte de las mujeres, independientemente de su estado civil, sobre la base de igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural, civil o en cualquier otra esfera.

    Derechos reproductivos[editar]

    Es el primer tratado de derechos humanos que ratifica los derechos reproductivos de las mujeres.9​Convirtiéndose en una herramienta de defensa y ejercicio de las mujeres, contra cualquier forma de discriminación referente a este tema.

    Violencia contra las mujeres[editar]

    fuente : es.wikipedia.org

    40º aniversario de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer Compartir

    En 2019, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer conmemora el 40º aniversario de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada el 18 de diciembre de 1979.

    EVENTOS

    40º aniversario de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer Compartir

    FECHA

    08 marzo 2019 - 26 junio 2019

    En 2019, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer conmemora el 40º aniversario de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada el 18 de diciembre de 1979. Para celebrar este acontecimiento histórico, el Comité ha organizado una serie de actividades a lo largo del año.

    El Comité también apoya activamente diversas iniciativas de sus socios para conmemorar el 40º aniversario de la Convención.

    El 8 de marzo de 2019, con motivo del Día Internacional de la Mujer y del 40º aniversario de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, el Comité y la Unión Interparlamentaria (UIP) emitieron una declaración conjunta sobre "El liderazgo político de las mujeres: Esfuerzo por el equilibrio: 50/50 para 2030" .

    El 18 de marzo de 2019, el Comité y UNWOMEN coorganizaron un evento paralelo para celebrar el 40º aniversario de la Convención al margen de la 63ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en Nueva York.(folleto y nota conceptual) El acto contó con el apoyo de la Misión Permanente de Francia, el ACNUDH y la Oficina del Representante Especial del Secretario General sobre la Violencia Sexual en los Conflictos. Durante el evento se realizaron las siguientes intervenciones:

    Discurso de apertura de la Sra. Nicole Ameline, Vicepresidenta de la CEDAW

    Discurso inaugural de la Sra. Åsa Regnér, Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres

    Declaración de la Sra. Pramila Patten, Representante Especial del Secretario General sobre la violencia sexual en los conflictos

    Declaración de la Sra. Anne Gueguen, Representante Permanente Adjunta, Misión Permanente de Francia

    Declaración de Anne-Claire Berg, Directora de Cultura y Compromiso de Danone

    Declaración de la Sra. Cristina Lunghi, Presidenta de la ONG Arborus

    Acto conjunto CEDAW/UNITAR/IPU para conmemorar el 40º aniversario de la Convención CEDAW: Mesa redonda sobre "Erradicación de la discriminación contra la mujer: Hitos y próximos pasos", 8 de julio de 2019 (folleto).El 26 de junio de 2019, de 13:30 a 15:00 horas, Sala IX, en la Oficina de la ONU en Ginebra: Con motivo de la 41ª sesión del Consejo de Derechos Humanos, la Unión Interparlamentaria (UIP), los Campeones Internacionales de Género - Ginebra (CIG), la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH), ONU Mujeres y las Misiones Permanentes de Canadá, Etiopía, Fiji, Irlanda, Maldivas, México, Ruanda y Suecia ante las Naciones Unidas organizarán el evento paralelo Legislar para la igualdad de género: Eliminar la discriminación y la violencia de género para 2030. Invitación (English and Français) y Nota conceptual (English and Français)

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    fuente : www.ohchr.org

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    Santiago 7 day ago
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